Pour qui suis-je la bonne interlocutrice: Je conçois mon rôle ici comme celui d’un médiateur. J’aime utiliser le symbole du pont et du porte-parole, surtout lorsque la communication directe entre les couples / les membres de la famille est parfois difficile.

En tant que partenaire non jugeante de toutes les parties concernées, j’aide mes clients à résoudre durablement les conflits dans le cadre de ces processus de coaching.

Dans tous les domaines de la vie, le renforcement de la propre personnalité (personal empowerment) est la condition la plus importante et le facteur décisif dont dépendent le succès et l’échec.
Je suis convaincu que nous sommes nous-mêmes le meilleur professeur que nous aurons jamais pour nous-mêmes. Si l’élève est prêt, il s’enseignera lui-même.

S’il n’est pas prêt, rien ne peut lui être enseigné. En tant que coach, je peux accompagner l’enseignant et l’élève dans ce processus d’apprentissage et leur apporter le soutien dont ils ont besoin pour manifester tout ce qu’ils souhaitent dans leur vie.

que le développement (continu) naît durablement de soi-même, et agit donc au quotidien Mes clients ne devront à aucun moment se demander ce que j’ai appris pendant le coaching et comment je dois l’utiliser maintenant. Le changement se produit « de lui-même ». En tant que client, vous avez la compétence de changement ; en tant que coach, je possède la compétence méthodologique.

Contrairement à la plupart des formes de coaching utilisées de nos jourset axées sur les objectifs, ici, il s’agit d’un coaching axé sur les valeurs. Sur la base de cette méthodologie, nous supposons que nous, les êtres humains, voulons avant tout soit multiplier et satisfaire nos valeurs individuelles, soit tenter d’éviter que celles-ci nous nuisent de l’intérieur. Par conséquent, les objectifs -vus sous cet angle – ne sont que des fonctions de nos valeurs les plus profondes.

À différents niveaux – toujours en fonction de la valeur initialement choisie et développée par le client dans un contexte spécifique – tout le processus du coaching est lié de manière systématique. Ce coaching mènera à des résultats efficaces durables grâce à son caractère systémique et englobant, et en conséquent, le transfert du travail effectué par le client sera établi dans sa vie quotidienne.

Le processus de coaching suit une structure clairement définie et est orienté vers les solutions et les ressources. C’est une méthode permettant un coaching indépendamment du contexte, car ce coaching se déroule au niveau de la personnalité et de l’identité de mes clients. En revanche, je n’apporte pas de soutien au niveau du contenu en donnant mon avis personnel à mes clients.

En tant qu’êtres humains, nous ne sommes en principe fixés ou limités par rien, si ce n’est par des empreintes et des croyances intériorisées que nous avons héritées des autres. Ces croyances sont souvent difficiles à repérer et à reconnaître pour nous, car elles sont fortement intégrées dans notre vie quotidienne, souvent depuis notre enfance. Il nous est difficile de prendre le recul nécessaire pour les identifier clairement.

Une meilleure connaissance de nous-mêmes nous permet de nous libérer des chaînes de nos propres pensées et souvent de nos contraintes, et de transcender nos frontières extérieures avec les ressources dont nous disposons. Nos talents et capacités naturels sont déjà présents, mais souvent cachés juste sous la surface.

Winston Churchill a déclaré : « La responsabilité est le prix de la grandeur. »

Parce que si nous RECONNAISSONS pourquoi nous sommes insatisfaits, pourquoi nous souffrons réellement ou pourquoi nous attirons involontairement certaines situations et / ou personnes dans notre vie, nous assumons également la responsabilité de faire tout ce qui est en notre pouvoir pour éviter les situations et les circonstances indésirables et de les changer pour le bon.

La révélation (de nous-mêmes) nous permet « d’éviter » des expériences douloureuses et de ne plus les faire entrer dans nos vies.

Pendant le coaching, vous allez acquérir une variété de nouvelles techniques et stratégies qui vous permettront de vous débarrasser une fois pour toutes des croyances « incorrectes » et des croyances dures.

Si vous avez décidé de faire des séances en coaching avec moi – je vous inviterai à une première réunion d’environ 30 minutes sans engagement de votre part. Au cours de cette première réunion, nous définirons ensemble quelle forme de coaching – en fonction de vos préoccupations et de la formulation de vos objectifs – sera utilisée par moi pour les futurs processus de coaching. La première séance peut avoir lieu directement après l’entretien initial si vous le souhaitez. En fonction du contexte et de la complexité du sujet, je vous proposerai le nombre de séances nécessaires. Celles-ci peuvent varier entre 1 et 16 séances. Chaque session dure environ 1.5 (une heure et demie).