Le Coaching
Pour qui suis-je la bonne interlocutrice: Je conçois mon rôle ici comme celui d’un médiateur. J’aime utiliser le symbole du pont et du porte-parole, surtout lorsque la communication directe entre les couples / les membres de la famille est parfois difficile.
En tant que partenaire non jugeante de toutes les parties concernées, j’aide mes clients à résoudre durablement les conflits dans le cadre de ces processus de coaching.
Dans tous les domaines de la vie, le renforcement de la propre personnalité (personal empowerment) est la condition la plus importante et le facteur décisif dont dépendent le succès et l’échec.
Je suis convaincu que nous sommes nous-mêmes le meilleur professeur que nous aurons jamais pour nous-mêmes. Si l’élève est prêt, il s’enseignera lui-même.
S’il n’est pas prêt, rien ne peut lui être enseigné. En tant que coach, je peux accompagner l’enseignant et l’élève dans ce processus d’apprentissage et leur apporter le soutien dont ils ont besoin pour manifester tout ce qu’ils souhaitent dans leur vie.
Le coaching - dans ce sens - ne signifie rien d'autre que créer des accès et un espace pour
1
Dissolution de schémas, de blocages, de conflits et de peurs
2
S'appuyer sur les ressources (qui existent déjà en chacun de nous)
3
Formation de nouvelles croyances et de nouveaux objectifs (propres et donc vrais)
4
la formation de nouvelles compétences ou l'association à des compétences déjà existantes
Avec le Objectif
que le développement (continu) naît durablement de soi-même, et agit donc au quotidien Mes clients ne devront à aucun moment se demander ce que j’ai appris pendant le coaching et comment je dois l’utiliser maintenant. Le changement se produit « de lui-même ». En tant que client, vous avez la compétence de changement ; en tant que coach, je possède la compétence méthodologique.
IMAGO- La Thérapie
et le IMAGO- dialogue
Contexte :
La thérapie imago, établie par le Dr Harville Hendrix et son épouse le Dr Helen LaKelly Hunt dans les années 80, trouve sa thèse la plus importante dans le fait que la véritable intention de l’inconscient lors du choix du/de la partenaire (dans la mesure où il est volontaire et basé sur une attirance romantique) est de « clore » sa propre enfance.
Le choix du/de la partenaire est donc le résultat d’une similitude inconsciente entre l’image intérieure des parents/personnes de référence que nous avons construite dans notre enfance (nous l’appelons « IMAGO ») et les traits de caractère d’un/e partenaire attractif/ve.
Cette ressemblance est le facteur décisif dans le choix du/de la partenaire, car notre objectif subconscient est de retrouver le sentiment de « totalité » en renouant cette relation personnelle et transpersonnelle qui est restée insatisfaite dans notre enfance à cause de la frustration des besoins.
Nous introduisons nos besoins d’enfance insatisfaits dans notre vie d’adulte et dans notre couple, dans l’espoir de les voir désormais comblés. Cependant, la personne dont nous tombons amoureux a des limites et des imperfections similaires à celles de nos parents/personnes de référence précoces, et les déceptions de notre enfance sont donc généralement ravivées.
La théorie Imago nous offre ici une autre possibilité: viser un mariage conscient / un partenariat responsable, dans lequel les deux personnes prennent conscience de leur propre identité.
L’outil le plus important pour cela est le dialogue Imago. Celui-ci renforce la confiance et le lien entre les deux. Ils peuvent ainsi se donner mutuellement la guérison, reprendre le processus de développement de leur enfance et arriver là où l’on peut faire l’expérience d’un « être entier » psychique et personnel.
En tant que facilitateur professionnel Imago, ma tâche consiste ici à ramener les deux partenaires, en guidant le dialogue Imago, au stade où la blessure est apparue et où un besoin important est resté insatisfait. A partir de ce point, les ressources sont progressivement renforcées de manière à ce que le lien avec l’ordre social et naturel puisse être rétabli en toute conscience. L’expérience et l’utilisation régulière du dialogue Imago renforcent le couple et leur ouvrent de nouvelles voies relationnelles plus mûres grâce au processus de prise de conscience.
La Méthode
Mon programme de coaching est conçu de manière à vous accompagner dans le processus vous permettant d’approfondir et d’identifier, puis d’activer les atouts cachés qui sont déjà présents en VOUS pour en tirer parti, indépendamment de vos circonstances de vie actuelles. En principe, nous, les êtres humains, sommes liés, et limités par rien d’autre que par les influences d’autrui. Il est souvent difficile pour nous d’identifier et de reconnaître ces influences car elles sont profondément intégrées dans notre vie quotidienne.Elles sont souvent ancrées en nous depuis notre enfance. Le « Modèle de St. Galle du Coaching (SCM) ® » que j’utilise dans le cadre de mon coaching permet à mes clients de voir ce qui se cache réellement derrière chaque refus de changement.
Le « Modèle de St. Galle du Coaching (SCM) ® »
Cette méthodologie a été validée par trois études scientifiques indépendantes publiées en 2011, 2014 et 2017, confirmant ainsi distinctement l’efficacité du modèle à long terme.
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Le Coaching
Contrairement à la plupart des formes de coaching utilisées de nos jourset axées sur les objectifs, ici, il s’agit d’un coaching axé sur les valeurs. Sur la base de cette méthodologie, nous supposons que nous, les êtres humains, voulons avant tout soit multiplier et satisfaire nos valeurs individuelles, soit tenter d’éviter que celles-ci nous nuisent de l’intérieur. Par conséquent, les objectifs -vus sous cet angle – ne sont que des fonctions de nos valeurs les plus profondes.
À différents niveaux – toujours en fonction de la valeur initialement choisie et développée par le client dans un contexte spécifique – tout le processus du coaching est lié de manière systématique. Ce coaching mènera à des résultats efficaces durables grâce à son caractère systémique et englobant, et en conséquent, le transfert du travail effectué par le client sera établi dans sa vie quotidienne.
Le processus de coaching suit une structure clairement définie et est orienté vers les solutions et les ressources. C’est une méthode permettant un coaching indépendamment du contexte, car ce coaching se déroule au niveau de la personnalité et de l’identité de mes clients. En revanche, je n’apporte pas de soutien au niveau du contenu en donnant mon avis personnel à mes clients.
En savoir plus plus
En tant qu’êtres humains, nous ne sommes en principe fixés ou limités par rien, si ce n’est par des empreintes et des croyances intériorisées que nous avons héritées des autres. Ces croyances sont souvent difficiles à repérer et à reconnaître pour nous, car elles sont fortement intégrées dans notre vie quotidienne, souvent depuis notre enfance. Il nous est difficile de prendre le recul nécessaire pour les identifier clairement.
Pourquoi le chemin passe par le SAVOIR
Une meilleure connaissance de nous-mêmes nous permet de nous libérer des chaînes de nos propres pensées et souvent de nos contraintes, et de transcender nos frontières extérieures avec les ressources dont nous disposons. Nos talents et capacités naturels sont déjà présents, mais souvent cachés juste sous la surface.
Winston Churchill a déclaré : « La responsabilité est le prix de la grandeur. »
Parce que si nous RECONNAISSONS pourquoi nous sommes insatisfaits, pourquoi nous souffrons réellement ou pourquoi nous attirons involontairement certaines situations et / ou personnes dans notre vie, nous assumons également la responsabilité de faire tout ce qui est en notre pouvoir pour éviter les situations et les circonstances indésirables et de les changer pour le bon.
La révélation (de nous-mêmes) nous permet « d’éviter » des expériences douloureuses et de ne plus les faire entrer dans nos vies.
Pendant le coaching, vous allez acquérir une variété de nouvelles techniques et stratégies qui vous permettront de vous débarrasser une fois pour toutes des croyances « incorrectes » et des croyances dures.
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Calendrier et investissement
Si vous avez décidé de faire des séances en coaching avec moi – je vous inviterai à une première réunion d’environ 30 minutes sans engagement de votre part. Au cours de cette première réunion, nous définirons ensemble quelle forme de coaching – en fonction de vos préoccupations et de la formulation de vos objectifs – sera utilisée par moi pour les futurs processus de coaching. La première séance peut avoir lieu directement après l’entretien initial si vous le souhaitez. En fonction du contexte et de la complexité du sujet, je vous proposerai le nombre de séances nécessaires. Celles-ci peuvent varier entre 1 et 16 séances. Chaque session dure environ 1.5 (une heure et demie).
Chaque coaching est avant tout un investissement en nous-mêmes, dans notre développement (ultérieur) personnel et / ou professionnel.
Si vous êtes prêt à investir dans vous-même et dans votre propre capacité, les frais énumérés ci-dessus vous donnent une indication.
Ces frais incluent le travail requis pour la préparation et le suivi nécessaires de toutes les séances de coaching.
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